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    蓝皮家伙瘪着嘴沉默了数秒，终于点头：“四十星币，不能再便宜了，我保证给你最好的猪猡。”

    说到底，因为蓝皮海盗没规矩的生意方式，导致没有银行在这里开业，蓝皮海盗比任何地方的生意人都更无法拒绝星币现金交易，谈生意的结果一般只有两个，要么打起来要么成交。潘文的舰队规模显然没有任何一个蛇头愿意冒险去抢星币，让利的结果是可以预料的。

    “这个报价我可以答应，但我只挑最好的，今年的训练结果如果让我满意，后面的购买中可以适当放宽标准。”

    蓝皮家伙再次瘪嘴，不过看在钱的面子上还是同意了潘文的挑三拣四。

    这个结果早在预料之中，阿妮克人做生意是很粗糙的，不然也不可能干出重复收取过路费致使航线萧条的事，既然同为高级奴隶，在蓝皮海盗眼里每个奴隶的养育成本是一样的，每卖掉一个都是增加了在mr246极为稀缺的星币，卖不掉的也不碍事，他们的奴隶产业本来就是自用的，只要没有其他蛇头眼馋，多少奴隶都能消耗掉，比如多建个太空工厂之类的。

    和随小船来的蛇头的阿妮克人心腹签署过远古时期的羊皮协议，开始了挑选和交易。

    因为感觉赛格伊斯顶不住太久，为了早一点培养出一批可用的指挥人员，新一批奴隶学员的心理测试等挑选工作比上一次更严格，海港号的指挥层与医务组也参与了测试。

    让老学员感受下显得有点残酷的淘汰率，主要是为了强化他们的上进心。潘文在去d21之前跟老学员们做战略教学时就提过，因为舰队提供不了太多实习岗位，他自己也没剩几个钱，为了以后“解放”她/他们同伴时能少些损失，新学员只能挑选最优秀的。

    老学员们对蓝皮海盗的养成制度很清楚，在她（他）们的帮助下，虽然启用了更严苛的测试，挑选的进度却不慢。花了几个小时，从接近两千三百人中凑够了五百人。

    新学员男女比例大体为三比七，男性比老学员比例略高一点也很有限，再一次印证了女性只有更聪明才能在奴隶中获取与男性相同的位置。

    新学员中按体能优势标准选中的，要比老学员多几个，还是不足10%。
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