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    “是啊，这家馆子虽然装修和环境一般，但是口味不错，我一直爱吃。想不到郭总你也喜欢。来来来，我们一起吃吧。”严文龙说着，把郭学军引到自己的座位旁坐下。

    “郭总最近忙什么？大过年的不多休息几天？”严文龙问道。

    郭学军摇摇头，苦笑着。他指着纸袋里厚厚的文件，说道：“还能是什么？招聘呗，没到年前有一大波离职，年后就要尽快补充人员。”

    “这不，公司在太港组织了一场招聘会，我收了很多简历。”

    郭学军叹了一口气，说道：“现在公司大了，各地都有分公司，像这种招聘会，每个分公司都会办一场，如果距离不远，我一般都要去现场看看，确保风格统一。有时候人手不够，我都得亲自上阵。”

    “一早上都泡在招聘会里，吵死了，现在才清净点，出来吃点东西。”郭学军扬眉，问道：“你呢，最近在忙什么？”

    严文龙耸耸肩：“忙和你一样的事，只不过你是甲方，我是乙方。我不停投简历，到处面试岗位，希望早点找到新工作。”

    严文龙看着郭学军的面容，诧异的问道：“郭总好像头发白了很多，这才几天没见啊，遇上什么事了，压力这么大，说出来，我看能不能帮你出出主意。”

    郭学军望着严文龙，一副欲言又止的样子。他叹了一口气，说道：“其实还是工作上的事情。你不知道，最近公司在多个地方开设了分公司，规模和人员队伍越来越庞大，面临的人力资源问题越来越多。”

    郭学军告诉严文龙，随着公司跨地域的发展，总部在各分公司设立了单独的人力资源部门以及各人事岗位，造成了岗位和人员重叠，为公司带来额外的管理成本，使人力资源部成为了一个费用急剧上升的成本中心。

    不仅如此，现行运作都是按照招聘、培训、薪酬和福利、绩效、员工关系等职能进行划分，处理人事事务。不仅仅岗位重叠，而且往来周期长，效率低下，造成用人部门的诸多不满。

    严文龙点点头：“我明白了，的确是这样，这是标准的大企业病，人多了，却效率降了。”

    “这件事愁了我很久了，而且按照公司这样的速度扩张下去，问题会越来越突出。”

    郭学军说道：“老板已经下了死命令，必须要精简人员，不能再按照前线人员数量比例配比r员工，而且效率必须要提高，人均服务内部客户数量要提升30。”

    “为了这个事，我一直睡不好觉，想了很多减员的办法，但都会造成事务堆积，我很不满意。这不，过完一个年，头发白了一片。唉，再这样下去，我的职位也要不保了。”郭学军叹息道。

    他看着严文龙，发现这个年轻人像是入定了一般，两眼直愣愣的，面无表情。他用手挥过严文龙的眼前，但对方依然毫无反应。

    此时的严文龙，已经进入到虚拟世界。他向娜可问道：“你刚刚听到了吧，我想看看，在这方面我们能做些什么，我想要保留郭学军这条线。”性感私房照露酥胸翘臀95后校花秒杀宅男请关注微信公众号在线看美女美女岛搜索n123按住3秒即可复制


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