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    下午3点，三位候选ceo来到了公司，在凯瑟琳的带领下一起进入了王正的办公室。

    他们分别是本·科林斯，杰夫·沃夫、吉姆·怀特。

    这三个人王正都没有任何印象，但是他们有一个共同点，都是技术型人才。

    本·科林斯并非是ceo出身，但是他的上一份工作是开源操作系统redhat的项目领导人。

    吉姆是履历最为优秀的一个，现任delta航空公司的coo，计算机和经济学双学士，还有哈佛mba学位。

    而杰夫·沃夫，则在另一家开源操作系统ubuntu担任coo。

    因为未来鸿蒙系统的出现，媒体大肆宣扬，又把众多linux发行版系统拉出来对比，所以王正多少知道一些debian和ubuntu。

    这两家在未来做的还挺优秀。

    奥创公司目前的主要任务是开发，在行政管理部分上要求不是太高，反而要求有一些技术能力，避免行政管理干扰到开发进度。

    所以王正选择的是群体面试。他想看看，这三个人对于行政管理的想法，便于他做出选择。

    王正起身欢迎三人，然后在一个小圆桌上随意的坐下。

    “我叫贾斯汀·菲尔，奥创的创始人。”

    三人分别自我介绍之后，王正作为面试官，并没有直接进入面试环节，而是随意的聊着天。

    “各位，你们用过火戎安全吗？有什么看法？”

    三人都点头表示用过，怀特道：“那是个很棒的安全软件，如果不是免费的话，我觉得它可以创造更高的价值。”

    沃夫反驳道：“我不这么认为，火戎安全如果不免费的话，很难在市场上具有竞争力。”

    科林斯比较赞同沃夫：“没错。迈克菲和赛门铁克太强大了，他们几乎无孔不入。我认为免费是个很好的想法。而且云杀毒，我的天哪，用的人越多，杀毒能力就越强，太棒了！”

    怀特耸了耸肩：“或许你们说的没错，但我觉得这不是应该有的样子。”

    王正对他的观点比较感兴趣：“你们知道，我成立奥创的目的，是希望能打造一个新的操作系统。win太烂了，病毒、弹窗、垃圾广告。”
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