第十七章 绩效考核法-《穿越诸天神话》


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    再者说了,华山壮大后老岳也会变得正派吧?

    毕竟有身份有地位之后,谁还想搞阴谋诡计。

    比方说方证,你让他去搞阴谋诡计?

    开玩笑,人家是天下第一大派的掌门人,身份地位在那里摆着,怎么可能去干这种掉分的事。

    人家都是以势压人,取胜于春风化雨之间。

    “难道祖师们真的错了?”

    老岳喃喃自语,表情不觉大受震撼。

    师娘在旁边直摇头,大不以为然。

    易轻尘继续说道:“一名新弟子入门,师父要传授文字、内功歌诀、经络穴道、剑法口诀等内容,至少需要大半年的时间,若是门派里有足够的师父还能维持弟子的数量,但若像本派只剩下师父师娘两位高手,能教出多少弟子呢?”

    “即便是以徒授徒,受限于弟子的水平,又岂能教出多少弟子?”

    易轻尘摇摇头:“这样下去华山根本壮大不起来。”

    事实也是如此。

    后十年岳不群夫妇劳心劳力教出二十多名弟子,结果除了令狐冲没一个成才的。

    根本帮不上岳不群任何忙。

    一个好汉三个帮,众人拾柴火焰高。

    要想统治一方大势力,光靠武功强是不行的。

    你得有能用的人,大量能用的人。

    东方不败有左右二使,有十大长老。

    左冷禅有十三太保,有黑道一群高手。

    想要争霸天下不仅要自己的武功高,还要有足够多的自己人。

    岳不群眼睛一眯,笑道:“尘儿你既然想到本门的缺点,必定也知道该如何改善,快说快说。”

    易轻尘道:“那弟子还是要先请师父师娘饶恕弟子大胆。”

    岳不群一摆手:“无妨,今日是咱们师徒关起门来说话,无论说什么都不算错。”
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