第153章 我,杨旭,诸神之王!-《我都建国了,你说我没穿越》


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    参观了海底城的各处布局与建设。

    从那以后,青丘紫月就迷上了海底城这样特别的建筑方式,经常让杨旭带她去海底城玩。

    至于自己一个人过去,自然是不可能的事情。

    一个人多无聊啊。

    杨旭一手抚摸着青丘紫月的黑丝,一手捏着她秀婷的鼻梁,故意板着脸道:“天天就知道玩,让你做得事情办好了没有。”

    “哼哼,当然办好了。”

    “王上也不看看人家是谁。”

    “人家可是超级厉害的紫月耶。”

    青丘紫月得意洋洋地昂着脑袋,就差在漂亮的脸蛋上写着人家超厉害的。

    “做得不错。”

    杨旭满意地露出了微笑,给了青丘紫月一个热吻作为奖励。

    这段时间,旭国的发展速度极快。

    半年前,旭国只有一万人口。

    而现在,旭国已经有了接近十万人口!

    这个发展速度是匪夷所思的。

    当然,主要原因还是人类的力量太强大了!

    他们或许无力对抗蛮荒霸主,诸如海巨人之类的顶尖凶兽。可在人类铺天盖地的炮火下,普通凶兽简直就是一盘盘美味佳肴。

    铺天盖地的子弹雨倾泻而下,完美演绎了死亡风暴的概念。

    除了人口增长,最大的变化还是旭国普通百姓的生活。

    一年前,旭国百姓还在为一日三餐而努力。

    能吃上肉,喝上热汤,已经是最大的享受。

    而现在,旭国拥有了取之不尽用之不竭的粮食,肉食,以及各种蔬菜瓜果。

    温饱问题,彻底得到了解决。

    美联邦心理学家马斯洛曾提出一个理论,把需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重需求,自我实现五类,依次由较低层次到较高层次排列。

    第一层次的生理需要。

    包括:呼吸、水、食物、睡眠、生理平衡、分泌、性。

    这些需要的大部分项目得不到满足,人类个人的生理机能就无法正常运转。

    换而言之,人类的生命就会因此受到威胁。

    也就是生存威胁。

    在这个意义上说,生理需要是推动人们行动最主要的动力。

    马斯洛认为,只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后,其他的需要才能成为新的激励因素,而到了此时,这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。

    因此就产生了第二层次的安全需要。

    其中包括:人身安全、健康保障、资源所有性、财产所有性、道德保障、工作职位保障、家庭安全。

    马斯洛认为,整个有机体是一个追求安全的机制,人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具,甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。

    这就是如今旭国所处的阶段。

    旭国不同于人类世界的任何国家。

    旭国臣民是杨旭通过青铜古籍创造。

    在这里,所有财富归于王。

    每个人从出生到死亡,衣食住行都由国家负责。

    出生以后,旭国会分配房屋,分配工作。

    新生儿诞生,在成长过程中的所有开销也都是由国家负责,教育,食物,衣服,甚至玩具等等,都不需要任何代价。哪怕是丧失了行动能力的老人,以及因为各种原因产生的伤残人士,也会受到国家的贴心照顾。

    衣食住行,可以得到保障。

    并且随着国家资源的变化,发生变化。

    当旭国的资源异常丰富,百姓的生活品质就得到了大幅度的提高。

    从和人类进行接触之后,旭国百姓感受到了旭国各方面的进步,服装,建筑,食物,教育等等。

    而随着旭国和人类进行交易,旭国百姓更是品尝到了全球各地不同的美味食物,享受到了来自人类世界的音乐,美术,电影等等。

    衣食住行,甚至是精神享受,都得到了极大的满足。

    突然得到的满足,让旭国的臣民很高兴。

    但在高兴之余,也不免产生了迷茫。

    一切的成功来得太突然,一切的幸福来得太容易,很多人有一种不知道应该往何处前进的迷茫。

    杨旭正是发现了旭国臣民的这种变化,才有了新的想法和目标。

    现在的旭国已经基本解决了生存需求,虽然生存环境依旧存在一定的威胁。但只要不故意作死,旭国领土还是非常安全的。

    在这种时候,身为旭国的王,必须为臣民树立一个新的目标。

    一个方向。

    宗教!

    或者说思想!

    在马斯洛的理论中,第三层次是情感和归属的需要。

    友情、爱情、性亲密等等。

    人人都希望得到相互的关心和照顾。

    感情上的需要比生理上的需要来的细致,它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。

    第四个层次是尊重的需要。

    自我尊重、信心、成就、对他人尊重、被他人尊重。

    人人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的能力和成就得到社会的承认。

    尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。

    内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。

    总之,内部尊重就是人的自尊。
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